Systemisches Aufstellen für Firmen & Familien

11. Juni 2012 | Von | Kategorie: Kommunikation, Persönlichkeits-Entwicklung

Systemisches Aufstellen

Systemische Aufstellungen sind in Form eines Einzel-Coachings oder in einer Gruppe möglich, deren Zusammensetzung sich zufällig ergibt.

Für ein Einzel-Coaching vereinbaren Sie bitte einen Termin; das Aufstellen in einer offenen Gruppe findet zu fest gesetzten Terminen statt (siehe Veranstaltungskalender).

Familienaufstellung

Die Systemische Aufstellungsarbeit hat viele Gesichter und das Familienstellen ist eine Möglichkeit Konflikte oder Themen aufzulösen.

Alle Menschen sind mit allen Menschen und Dingen verbunden und daher kann ein Mensch, der als Stellvertreter aufgestellt wird, in dieser Rolle einen andere Person darstellen und wie diese handeln, fühlen und reden.

Eine Person stellt ein Thema auf, welches aus der Familie, dem Beruf oder der Partnerschaft kommen kann. Einzelne Aspekte dieses Themas werden durch Stellvertreter, also durch andere Personen, verkörpert, indem sie die Rolle der aufgestellten Person oder des aufgestellten Aspektes einnehmen.

Um ein Thema zu bearbeiten, reicht es also aus, dass lediglich eine Person aus zum Beispiel einer Familie etwas verändern will.

Die Veränderungen, die in der Aufstellung sichtbar werden, wirken auch für nicht anwesende Personen, denn: Alle Menschen sind mit allen verbunden.

Organisationsaufstellung

Die Organisationsaufstellung ist eine speziell auf Firmen zugeschnittene Art der Aufstellungsarbeit und gilt inzwischen auch unter Managern als eine Methode der Zukunft. Sie wird gerne eingesetzt, um die verborgenen Netzwerke der Machtstrukturen in Unternehmen oder Kooperationen aufzuzeigen. Ein Unternehmen kann mit ihrer Hilfe nicht nur seine Mitarbeiter gut platzieren, denn der Einsatzbereich der Organisationsaufstellung ist vielseitig, da es kein Thema gibt, das nicht aufgestellt werden kann. Wie auch beim Familienstellen gilt der Grundsatz: Alles ist mit allem verbunden.

Hier finden Sie einige Anwendungsmöglichkeiten:

  • Produktentwicklung: Ist das Produkt ausgereift und wird es von der Zielgruppe angenommen werden?
  • Marketing: Ist eine Werbung für die Kundengruppe effektiv oder wird Sie gar nicht wahrgenommen?
  • Welche Marketingidee lohnt sich weiter zu verfolgen?
  • Kundengewinnung: Was denkt mein Kunde? Was ist ihm wichtig? Wie spreche ich ihn an?
  • Mitarbeiter: Ist ein Mitarbeiter am richtigen Platz eingesetzt?
  • Spannungen im Unternehmen abbauen oder überhaupt erst einmal aufdecken.
  • Festgefahrene Verhandlungen in eine Win-Win-Situation bringen.

 

Bitte rufen Sie uns bei Fragen an und wir klären im Gespräch, ob diese Methode für Ihre Problematik die Passende ist und wie wir für Sie arbeiten können.

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Ein Kommentar auf "Systemisches Aufstellen für Firmen & Familien"

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